Arbeidsmarkt
Beheersmaatregel:
is het samen met bedrijven en opleiders investeren in het verstevigen en uitbreiden van een regionale opleidingsinfrastructuur, waarbinnen zowel scholieren en studenten, als werkenden en werkzoekenden zich kunnen ontwikkelen richting functies in kraptesectoren op de arbeidsmarkt. |
---|
Ruimte voor economische en culturele activiteit
Beheersmaatregel:
Beheersmaatregel hiervoor is het optimaliseren en intensiveren van woon-werk gebieden, de ‘hoogte opzoeken’ en keuzes maken in het profiel van de stad en de regionale samenwerking. Hierbij is het van belang duidelijk aan te geven wat zuivere werklocaties zijn en locaties waar gewoond en gewerkt mag worden (functiemenging). Regionale samenwerking is een voorwaarde voor het huisvesten van bedrijven, wat ook betekent dat er op middellange termijn in de verstedelijking gefaseerd moet worden. |
---|
Excellente dienstverlening aan ondernemers, inwoners en instellingen is essentieel voor een goed vestigingsklimaat
Beheersmaatregel:
Alleen door de ondernemer centraal te stellen in de werkprocessen en de dienstverlening van de gemeente te verbeteren, kan dit beheerst worden. Dit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van veel disciplines binnen onze organisatie die diensten leveren aan ondernemers. |
---|
Randvoorwaarden vanuit stikstof en energie
Beheersmaatregel:
Beheersing van de stikstofgrenzen liggen op verschillende niveaus, waarbij we in Zaanstad keuzes moeten maken over de plannen die voorrang krijgen in afwachting van rijksbeleid. Beheersing van de energie-infrastructuur vraagt om blijvende bestuurlijke en politieke druk op Rijk, provincie en energieleveranciers. |
---|
Opnieuw oplaaien van corona
Beheersmaatregel:
Door het ondersteunen van de economische en culturele sector nemen we preventieve maatregelen ter voorkoming van de verschraling van economische dynamiek en cultureel leven. |
---|